Business Coaching |
Nood aan een sparring partner, klankbord en uitdager in je evolutie als ondernemer, leidinggevende, manager of medewerker? De meest efficiënte weg naar succes is een individueel coachingtraject bij een van onze gecertificeerde Business Coaches.
Contacteer ons voor de verschillende mogelijkheden.
Als carrièrecentrum zijn wij erkend door de VDAB waardoor je ook loopbaancheques kan inzetten.
Contacteer ons voor de verschillende mogelijkheden.
Als carrièrecentrum zijn wij erkend door de VDAB waardoor je ook loopbaancheques kan inzetten.
Organisatie opstellingen
Systemisch opstellen is ideaal om antwoorden te vinden op complexe organisatievraagstukken.
Met systeemdenken en organisatieopstellingen leg je verborgen dynamieken bloot.
Systemisch opstellen is een zeer efficiënte manier om oplossingen te vinden voor conflicten, moeilijke situaties waar je maar geen vat op krijgt of de impact van een fusie in kaart te brengen.
Dit programma is voor iedereen die:
Met systeemdenken en organisatieopstellingen leg je verborgen dynamieken bloot.
Systemisch opstellen is een zeer efficiënte manier om oplossingen te vinden voor conflicten, moeilijke situaties waar je maar geen vat op krijgt of de impact van een fusie in kaart te brengen.
Dit programma is voor iedereen die:
- met complexe organisatievraagstukken
- zicht wil krijgen op de verborgen dynamieken die spelen in de onderstroom
- aan persoonlijke ontwikkeling werkt
Bemiddeling
Bemiddeling is een mogelijk alternatief voor de gerechtelijke procedure om geschillen op te lossen. Een neutrale persoon, de bemiddelaar, zoekt samen met jou en de andere partij(en) een akkoord dat aanvaardbaar is voor iedereen, in een strikt vertrouwelijke sfeer.
Daarbij werken we vanuit het principe van 'meerzijdige partijdigheid'. Elke betrokken partij is gelijkwaardig. Het zijn niet zozeer de standpunten, maar wel de doelstellingen van de partijen die belangrijk zijn.
Het doel van bemiddeling is om te komen tot een win-winsituatie voor iedereen. Dankzij bemiddeling raakt een conflict sneller opgelost. Bovendien zijn de betrokken partijen zélf tot een overeenkomst gekomen, met een duurzaam resultaat tot gevolg.
Daarbij werken we vanuit het principe van 'meerzijdige partijdigheid'. Elke betrokken partij is gelijkwaardig. Het zijn niet zozeer de standpunten, maar wel de doelstellingen van de partijen die belangrijk zijn.
Het doel van bemiddeling is om te komen tot een win-winsituatie voor iedereen. Dankzij bemiddeling raakt een conflict sneller opgelost. Bovendien zijn de betrokken partijen zélf tot een overeenkomst gekomen, met een duurzaam resultaat tot gevolg.
LEGO® Serious PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® is een creatieve methode om alle teamleden te betrekken in een denkproces rond topics en thema's die spelen binnen het bedrijf. Tachtig procent van het menselijk brein is verbonden met de handen. Met de LEGO® SERIOUS PLAY®-methode worden de deelnemers aangemoedigd te ‘denken met hun handen’.
Dit programma is voor:
Dit programma is voor:
- Individuen die zichzelf beter willen begrijpen en het beste in zichzelf naar boven willen halen.
- Een groep van individuen die zich niet gedraagt als een team.
- Teams waar alle competenties en talenten aanwezig zijn, en die nood hebben aan betere synergie. 1+1=3
- Team dat op zoek is naar de meest geschikte leider/ontwikkeling/project management team.
- Ondernemers en managers die hun teamleden op een creatieve methode willen betrekken in een denkproces rond topics en thema’s die spelen binnen het bedrijf.
- Ondernemers en managers die een bewegende strategie willen uitwerken om een belangrijke positie in te nemen in de steeds veranderende ondernemingswereld.