Coaching
Succes maak je zelf!
Hoe gaan we te werk en welke meerwaarde biedt coaching?
Als coach zetten we op een heel flexibele manier ervaring, kennis, tools, technieken en methodes in zodat jij op een persoonlijke manier wordt begeleid in dit proces en durft te kiezen voor jouw droombusiness, -job en -leven.
Coaching biedt waarde zowel voor jezelf als persoon, als voor het bedrijf waarvoor je werkt. In een maatschappij waar alles steeds sneller gaat en we steeds meer onder stress staan, zijn we de laatste decennia meer en meer het menselijk aspect tijdens verandering verloren geraakt. Laat dit nu net een van de belangrijkste factoren zijn om een business te doen vlotter verlopen. Meer nog, duurzamer te doen groeien en medewerkers zich meer betrokken te laten voelen met je bedrijf.
Net daarom investeren meer en meer bedrijven in coaching van hun medewerkers.
Bedrijven waar de mens op zich centraal staat, waar geluisterd wordt naar de dromen, doelen, competenties en waarden van de medewerkers realiseren sneller groei, slagen er beter in goeie werknemers te behouden en realiseren gemakkelijker hun doel.
Door de mens zoals hij is te gaan inzetten waar ook hijzelf mogelijkheden en groei ziet, waar hij zich goed bij voelt en waar hij zijn eigen groeipotentieel ziet, creëer je betrokken werknemers die heel gericht gaan werken naar zowel hun persoonlijk doel als naar het bedrijfsdoel.
Coaching in bedrijven is vaak change management. We bouwen verder op successen en gaan op zoek naar de weerstand van elke werknemer. We zoeken de coalitie in een team en gaan tools, technieken en methodes inzetten voor de integratie.
Contacteer ons voor meer info: Isabelle Demol 0475 52 12 47 of info@talpa-coaching.be
Coaching biedt waarde zowel voor jezelf als persoon, als voor het bedrijf waarvoor je werkt. In een maatschappij waar alles steeds sneller gaat en we steeds meer onder stress staan, zijn we de laatste decennia meer en meer het menselijk aspect tijdens verandering verloren geraakt. Laat dit nu net een van de belangrijkste factoren zijn om een business te doen vlotter verlopen. Meer nog, duurzamer te doen groeien en medewerkers zich meer betrokken te laten voelen met je bedrijf.
Net daarom investeren meer en meer bedrijven in coaching van hun medewerkers.
Bedrijven waar de mens op zich centraal staat, waar geluisterd wordt naar de dromen, doelen, competenties en waarden van de medewerkers realiseren sneller groei, slagen er beter in goeie werknemers te behouden en realiseren gemakkelijker hun doel.
Door de mens zoals hij is te gaan inzetten waar ook hijzelf mogelijkheden en groei ziet, waar hij zich goed bij voelt en waar hij zijn eigen groeipotentieel ziet, creëer je betrokken werknemers die heel gericht gaan werken naar zowel hun persoonlijk doel als naar het bedrijfsdoel.
Coaching in bedrijven is vaak change management. We bouwen verder op successen en gaan op zoek naar de weerstand van elke werknemer. We zoeken de coalitie in een team en gaan tools, technieken en methodes inzetten voor de integratie.
Contacteer ons voor meer info: Isabelle Demol 0475 52 12 47 of info@talpa-coaching.be
Partners
Als professionele coach associeer ik me graag met professionele organisaties die bij mij passen op gebied van filosofie en passie.
De Vlaamse Overheid biedt financiële steun voor loopbaancoaching.
|
Er wordt gecoacht volgens de regels van het ICF - International Coaching Federation - waarbij confidentialiteit van het gesprek een voorwaarde is om een open, vertrouwelijk en veilig klimaat te scheppen voor jou als klant, zodat je in alle vrijheid kan vertellen wat je wil.
|
Smakelijk diëten
|
|
|
|
Geregistreerd bij Vlaams gewest voor Advies & Opleiding.
Erkenningsnummer Advies: DV.A221117 Gereg. tot 03/05/2019 Erkenningsnummer Opleiding: DV.O221116 Gereg. tot 11/05/2019 |
Insights Discovery Geaccrediteerd
|
